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三部门启动“合伙人”遴选
发布日期：2026-07-23浏览次数：次
为持续优化集团本部人员队伍结构，搭建干部职工成长成才双向通道，经集团党委研究决定，集团公司面向全体正式在岗职工开展公开遴选工作。本次遴选创新考评评议模式，采用“管理层评审+职工评议”双向机制，充分倾听一线心声，共同选出适配岗位、同心同行的优秀“合伙人”。
职工投票当评委，选出共事好伙伴。谁干活靠谱、谁配合顺手，基层同事最有发言权。本次打破传统选拔模式，三个遴选部门的全体普通职工直接参与投票评议，从日常协作、服务意识、团队适配度等最接地气的视角为参选人员打分。职工投票结果与集团领导、部门负责人评审意见综合评定，让选人用人既符合岗位专业标准，也更贴合团队实际需求。
岗位虚位以待，成长通道直通本部。本次遴选共放出4个核心岗位，覆盖三大关键业务部门：综合管理部文秘会务岗、综合宣传岗各1名，党委组织部党务事务岗1名，工程管理部工程管理岗1名，聚焦文稿撰写、党建党务、项目管控、宣传统筹等核心业务，面向集团所有在岗正式职工敞开成长大门。凡入职满3年且符合基本条件的集团正式职工均可报名，搭上展示才华、进阶成长的“直通车”。
全程公开透明，实干人才凭本事上岗。遴选严格按照报名审查、综合测评、公示录用程序推进，集团纪委全程监督。综合测评采用“竞聘演讲+现场答辩”形式，全面检验参选人员业务功底与履职思路。择优录用后设置3个月试用期，考核合格正式定岗，不合格退回原单位，真正把实干、能干、会干的人选出来、用起来。
搭平台、选贤才、聚合力。金都娱乐城
始终坚持人才强企，以内部遴选畅通成长通道，以职工参与提升选人公信。期待符合条件的职工踊跃报名、尽展所长，争当集团发展的同路人、好伙伴，以实干实绩共赴高质量发展新征程。
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